|
Hej!
Jag skulle vilja säga att du skall inte behöva byta yrke, utan vi måste
sträva efter en situation där inte bara de som absolut vill bli chefer blir
chefer. Det händer nu alltför ofta!
mvh
Martin Lindén
KTHB
-----Original Message-----
From: BIBLIST - Topics in Nordic research library user services
[mailto:[log in to unmask]] On Behalf Of Anna-Maria Johansson
Sent: Tuesday, May 11, 2010 10:28 AM
To: [log in to unmask]
Subject: [BIBLIST] BIBLIST] Missnöje på bibliotek
Hej!
Jag tror att bibliotekspersonal eftersträvar utveckling (och är positiva och
nyfikna inför detta), men vill samtidigt ha en någorlunda demokratisk platt
organisation där diskussioner förs gemensamt och beslut förankras. Så som
det är nu körs personalen över i många organisationer och de får ofta höra
att om det inte passar så får de skaffa sig ett annat arbete. Som ett
exempel på detta kan man referera till senaste BBL där två chefer på SSB i
en och samma artikel vid två tillfällen vräker ur sig just detta. Vad är det
för ledarskap? Vad förväntar man sig att personalen skall känna i respons
till sådana kommentarer? Att vara bibliotekarie är världens roligaste
arbete, men när man hör dylika kommentarer önskar man att man kunde byta
yrke...
Vänliga hälsningar
Anna-Maria Johansson, bibliotekarie
|
