LISTSERV mailing list manager LISTSERV 15.5

Help for BIBLIST Archives


BIBLIST Archives

BIBLIST Archives


View:

Next Message | Previous Message
Next in Topic | Previous in Topic
Next by Same Author | Previous by Same Author
Chronologically | Most Recent First
Proportional Font | Monospaced Font

Options:

Join or Leave BIBLIST
Reply | Post New Message
Search Archives


Subject: Re: Sv: [BIBLIST] SV: [BIBLIST]den ljusnande framtid är vår
From: Jan Szczepanski <[log in to unmask]>
Reply-To:BIBLIST - Topics in Nordic research library user services <[log in to unmask]>
Date:Wed, 13 May 2009 10:52:58 +0200
Content-Type:text/plain
Parts/Attachments:
Parts/Attachments

text/plain (330 lines)


Den ljusnande framtid är verkligen er! Vi 40-talister börjar nu gå i 
pension i allt
stridare ström. Vi är väldigt många, vi i efterkrigsgenerationen. 
Proppen Arvid
kommer snart att gå ur och då öppnas väldiga möjlighter.Ett verkligt 
generations-
skifte. Jag kan inte se annat än att framtidsutsikterna är lysande för 
alla unga
kolleger.

Annat var det på min tid .... suck.... började med att vara arbetslös 9 
månader...


Jan
En representant för det köttberg som ni kommer att få försörja, dessutom


Sofia Engvall wrote:
>  
> Jag vill också veta! Jag har inte heller några kontakter. Efter examen 
> i fjol sommarjobbade jag med assistentliknande uppgifter på ett 
> bibliotek i Finland (genom Nordjobbs utbytesprogram), i förhoppning om 
> att meritera mig genom att få lite erfarenhet av biblioteksrelaterade 
> sysslor. Sedan jag kom hem till Sverige igen har jag mötts av total 
> tystnad från samtliga bibliotekstjänster jag har sökt, vilket börjar 
> bli några stycken vid det här laget.
>  
> /Sofia, som fortfarande är hoppfull. 
> ------------------------------------------------------------------------
> Date: Wed, 13 May 2009 09:42:35 +0200
> From: [log in to unmask]
> Subject: Re: [BIBLIST] Sv: [BIBLIST] SV: [BIBLIST]den ljusnande 
> framtid är vår
> To: [log in to unmask]
>
> Hej!
>
> Så - hur gör man som nyutexaminierad bibliotekarie utan erfarenhet och 
> referenser inom biblioteksvärlden? Tjatar in sig på ett bibliotek för 
> att få en första referens? Får ju nästan uppfattningen att det nästan 
> är helt kört om man har varken kontakter eller referenser inom 
> biblioteksvärlden...
>
> I och med att vi (vid BHS) dessutom inte haft någon som helst praktik 
> under utbildningen kan det kännas lite hopplöst
> att ge sig ut på arbetsmarknaden... Behöver ett par uppmuntrande ord, 
> tack! ;)
>
> //Linn
>
> Den den 12 maj 2009 20:08 skrev Anna-Stina Axelsson 
> <[log in to unmask] 
> <mailto:[log in to unmask]>>:
>
>     Hej!
>
>     Vad fint att höra en chefsröst i den här debatten!
>     Jag tror inte heller att det är så att kontakter går före meriter
>     (kunskaper) i biblioteksbranschen. Någon kan ha en personlig
>     upplevelse
>     av att det är så. Min personliga upplevelse är att det inte är så (har
>     som facklig förtroendeman suttit med vid ett antal
>     anställningsintervjuer). Om det finns en utbredd uppfattning om att
>     allt inte står rätt till vid rekryteringen i branschen, så är det ett
>     uppdrag som man borde kontakta DIK om att utreda.
>
>     Däremot tror jag att man kan ha en fördel av att ha en bra
>     referens som
>     blivande arbetsgivare kan kontakta, eller på annat sätt ha visat
>     framfötterna t ex genom att publicera sig. Skulle gärna skriva att
>     det är en merit att blogga eller twittra om biblioteksfrågor, men tror
>     (tyvärr) att ganska få chefer kollar dessa kanaler vid rekrytering.
>
>     Det finns en strukturell nivå i den här frågan och en individuell. Det
>     som Anna Kågedal (och jag) beskrev är den individuella nivån, vad just
>     jag kan göra för att förbättra mina chanser. Den strukturella nivån
>     måste undersökas och hanteras på annat sätt. Här kan vi inte gissa,
>     utan måste undersöka och sedan utgå från fakta. (T ex kan man genom
>     DIK:s statistik utläsa att manliga bibliotekarier i genomsnitt tjänar
>     någon hundralapp mer än kvinnorna).
>
>     Vänliga hälsningar Anna-Stina
>
>
>     Anna-Stina Axelsson
>     Utvecklingsledare med ansvar:
>     biblioteket på nätet och lärande
>     Fråga biblioteket
>
>     Regionbibliotek Stockholm
>     Stockholms Stadsbibliotek, Kulturförvaltningen
>     Odengatan 55
>     113 80 Stockholm
>
>     Phone +46(0)8-508 31 245
>     Fax      +46(0)8-508 31 230
>
>     e-mail: [log in to unmask]
>     <mailto:[log in to unmask]>
>     http://www.regionbiblioteket.stockholm.se
>     <http://www.regionbiblioteket.stockholm.se/>
>     >>> Gunlög Thorstensson             <[log in to unmask]
>     <mailto:[log in to unmask]>>
>     09-05-12 16:54 >>>
>     Det finns (minst) en annan sida av saken också. Jag är en (kvinnlig!)
>     bibliotekschef i en liten kommun och vet att det kan vara svårt att få
>     kvalificerade sökande till den typ av tjänster som jag kan erbjuda
>     någon
>     gång med långt mellanrum - föräldravik på knappt heltid på kombinerat
>     skol- och folkbiblioteksfilial t ex står inte så högt i kurs hos yngre
>     bibliotekarier som uttrycker önskemål om närhet till en större stads
>     kultur- och nöjesutbud, helst inte vill jobba kvällar och att slippa
>     kostnaderna i att ha tillgång till bil - i alla fall inte de som har
>     lite erfarenhet utöver timtjänst under ett eller annat sommarlov.
>     Visst
>     ser man många ambitiösa personer bland de sökande men när man ska
>     vikta
>     meriter och erfarenheter så blir det inte så lätt i nio fall av
>     tio. Att
>     sätta en totalt oerfaren person på en filialföreståndartjänst är inte
>     rättvist mot vare sig personen eller verksamheten. Den som har varit
>     fillialföreståndare kommer däremot att ha en merit som i alla fall
>     i min
>     verklighet smäller MYCKET högt - om man gjort ett bra jobb,
>     förstås Det
>     gäller både bibliotekarier och assistenter - för det finns sådana
>     också.
>
>     Jag känner inte igen mig i detta med nätverkens "otillbörliga"
>     betydelse. Det är naturligtvis ingen grund för mig att hävda att det
>     skulle vara fel - jag kan bara döma efter hur min verklighet fungerar.
>     Däremot är det en grannlaga process, precis som Ann säger, att samla
>     adekvat information om kompetens av olika slag och ställa i relation
>     till det man frågat efter i sin annons. Det tar mycket tid; det ska
>     hålla för en granskning; det ska ge ett underlag som går att fatta
>     beslut utifrån. Helst ska man vara enig med facket/facken.
>
>     Och så spelar ju mängden sökande på varje tjänst stor roll. När jag,
>     som ska läsa in 80 ansökningar för ett vikariat som ovan, där kanske 8
>     är adekvata för tjänsten, och någon av de 70 som tycker att de "borde
>     få en chans"  - när vi jämför våra erfarenheter av processen så kanske
>     de erfarenheterna inte liknar varandra så mycket. Att jag får många
>     oerfarna sökande beror ju inte på att de skulle vara extra
>     intresserade
>     av Varaslättens biblioteksverksamhet utan på en ganska krass
>     verklighet.
>     Det skulle vara lika fel som att tro som att något mer erfarna
>     personer
>     skulle undvika att söka tjänst i Vara.
>
>     Visst är det fel på världen. Helt klart. Det har det alltid varit - på
>     nåt vis. Frågan är väl hur man kan angripa avarterna utan att göra sig
>     av med fördelarna i det vi har.
>
>     Gunlög Thorstensson
>     Vara kommun
>
>
>     >>> Ossler Gitt <[log in to unmask] <mailto:[log in to unmask]>>
>     05/12/09 12:13  >>>
>     Jag känner flera som arbetat utomlands eller kommer från andra länder
>     och där vi pratat om svårigheter att komma in på arbetsmarknaden här.
>     Det verkar snarare som att det är Sverige som skiljer ut sig  - här är
>     kontakter viktigare än meriter, det vill säga: det är viktigare vem du
>     är än vad du kan i detta land. Men så lär det inte vara överallt för
>     det; vår verklighet är inte nödvändigtvis alla andras.
>     Hälsningar Gitt
>
>
>     ________________________________
>
>     Från: BIBLIST - Topics in Nordic research library user services
>     [mailto:[log in to unmask] <mailto:[log in to unmask]>]
>     För sanna ulfsparre
>     Skickat: den 12 maj 2009 10:36
>     Till: [log in to unmask] <mailto:[log in to unmask]>
>     Ämne: Re: [BIBLIST] SV: [BIBLIST] den ljusnande framtid är vår
>
>
>     Vad tycker ni om kvotering?
>
>
>     Den den 12 maj 2009 06:01 skrev Uno Nilsson
>     <[log in to unmask] <mailto:[log in to unmask]>>:
>
>
>            Intressant och träffsäkert Jonas. Så är det oftast. Frågan är
>     hur kampen ska gå till. Meriter funkar tyvärr inte, bara nätverk
>     räknas
>     - dvs. rätt nätverk. Men jag gillar tanken, inte långt från den
>     klassiska "rätt man på rätt plats", fast då får man byta ut ordet
>     "man"
>     förstås. Uno i Ottan
>
>
>     ________________________________
>
>            Date: Mon, 11 May 2009 14:29:28 +0200
>            From: [log in to unmask]
>     <mailto:[log in to unmask]>
>            Subject: [BIBLIST] SV: [BIBLIST] den ljusnande framtid är vår
>
>            To: [log in to unmask] <mailto:[log in to unmask]>
>
>
>            Världen är hierarkisk med vita medelålders män i toppen på alla
>     pyramider. Jag har
>     jobbat/jobbar som bibliotekarie,
>     lastbilschaufför,arkeolog, städare & förläggare bland annat.
>            Att vara städare & prata svenska utan brytning gör dig snabbt
>     till arbetsledare. Kör du långtradare på utlandstrafik har du högre
>     status/betalt än en sönderstressad paketchaffis. Det utbildas fler
>     kvinnliga arkeologer än män sen många år tillbaka men ju högre upp i
>     hierarkin du kommer ju färre kvinnor hittar du.
>
>            Jag skulle uppskatta en meritokrati. En värld där lämplighet &
>     meriter avgjorde oavsett kontakter, kön, bakgrund, etnicitet eller vad
>     den lokala kulturen håller högst just här & nu. Men tyvärr känner jag
>     inte till en enda sån bransch. Inte ett enda sånt samhälle.
>
>            Det är inte bara biblioteken det är fel på.
>            Det är världen.
>            Det är vårt jobb & vår förbannade plikt att förändra den
>     till en
>     bättre plats leva på.
>            För alla.
>            Nu.
>
>
>            ----------------
>            Jonas Pettersson
>            Bibliotekarie
>            Strängnäs
>
>     ________________________________
>
>            Från: BIBLIST - Topics in Nordic research library user services
>     [mailto:[log in to unmask] <mailto:[log in to unmask]>]
>     För Linda Oskarsson
>            Skickat: den 11 maj 2009 11:30
>            Till: [log in to unmask] <mailto:[log in to unmask]>
>            Ämne: [BIBLIST] den ljusnande framtid är vår
>
>
>            den ljusnande framtid är vår..trodde jag när jag pluggade
>     biblioteks- och informationsvetenskap för att, när jag blev klar,
>     komma
>     ut och möta en av de mer hierarkiska världarna.. En värld där tyvärr
>     filial-/ skol- och barnbibliotekarier värderas lägst vad gäller
>     lön och
>     status och där kontakter är den bästa vägen till att få jobb.
>     Exempelvis
>     är det lättare att bli kallad på intervju om man jobbat på "rätt
>     bibliotek" än om man jobbat på ett bibliotek i "ingenstans". Och
>     jobbar
>     man som barn, skol eller filialbibliotekarie på mindre bibliotek
>     är man
>     uträknad direkt om man exmpelvis söker jobb på något av de " flottare"
>     biblioteken. Tyvärr!
>
>            Likaså förvånas jag att det ofta är männen som innehar
>     toppjobben, som förste bibliotekarier, bibliotekschefer etc.
>     Missförstå
>     mig rätt, jag tycker det är oerhört bra att det finns manliga
>     bibliotekarier, men finner det anmärkningsvärt att det är männen
>     som får
>     toppjobben på en i övrigt kvinnodominerad arbetsplats. Det motsvarande
>     finns inte i lika stor utsträckning att kvinnor får topppositioner
>     på en
>     mansdominerad arbetsplats.
>
>            i min enfald trodde jag att biblioteksvärlden inte skulle se ut
>     så här!
>
>            (Jag hoppas verkligen på kommentarer som visar mig att jag fått
>     allt om bakfoten!)
>
>            Hälsningar Lin
>
>
>
>
>     ________________________________
>
>            Lägg till karta och vägbeskrivning för din fest. Visa vägen!
>     <http://www.microsoft.com/windows/windowslive/events.aspx>
>
>
>
>
>     --
>     "Sometimes it is better to light a flamethrower than curse the
>     darkness" Terry Pratchett
>
>
>
> ------------------------------------------------------------------------
> check out the rest of the Windows Live™. More than mail–Windows Live™ 
> goes way beyond your inbox. More than messages 
> <http://www.microsoft.com/windows/windowslive/>

-- 
De åsikter som framförs här är mina personliga 
och inte ett uttryck för Göteborgs universitets-
biblioteks hållning


Opinions expressed here are my own and not
those of the Gothenburg University Library 



Jan Szczepanski
Förste bibliotekarie 
Goteborgs universitetsbibliotek 
Box 222
SE 405 30 Goteborg, SWEDEN 
Tel: +46 31 7861164 Fax: +46 31 163797 
E-mail: [log in to unmask]









  

Back to: Top of Message | Previous Page | Main BIBLIST Page

Permalink



SEGATE.SUNET.SE

CataList Email List Search Powered by the LISTSERV Email List Manager